2012年湿地公园赏鸟普及活动拟方案 主题选项

[鹭鸶]

亲爱的朋友们：

在施华的支持下，厦门观鸟会带领自然体验培训营做了一年的湿地公园赏鸟普及项目。经过一年的努力，湿地公园每月两次的赏鸟普及活动已经在厦门市民中有了一定的知名度。许多对赏鸟有兴趣的市民也会在有赏鸟的日子专程来赏鸟。

对于这次很有意义的活动，一直参加赏鸟普及的志工“冰川”
也做出了如下总结。


一、活动人数

（由于每次活动时间都是周日，所以游客人数还算不错。）
第一次人流量问题，有600人左右，但是相当一部分是过客。
第二到第七次都是300到400不等。
第八次因为有事出差没有统计。
第九次寒假刚回来，天气冷，风有点大，所以只有200人左右
第十次第十一次又是三百人左右
第十二次天气开始转热，人数二百多不到三百。

二、游客组成
家庭亲友结伴而来的比较多。部分自驾，部分是附近居民。外地游客较少，毕竟湿地公园在外名气不大。有些学校与老师组织学生以班级为单位来。来这里拍婚纱照的新人们和工作人员们闲暇时间也会来看看（第三次开始，发现有回头客来了）当然，还有少数人是各种渠道听说了这个活动慕名而来。

三、游客观鸟水平与反馈
少数人是喜欢观鸟和拍鸟的，每次不超过10个。大部分游客对鸟类的了解仅限于常识，认识的鸟种在5种之内。而且和老鸟们喜欢鸟种喜欢欣赏稀有鸟不同，普通鸟类在望远镜中的姿态已经很吸引他们了，因为他们之前很少有机会如此仔细地看。



游客观鸟时候，他们的反馈——惊喜、感叹、欣赏、感谢、赞扬…各种让我们感觉做的这些是有必要的。对于游客而言，不需要知道太多鸟种，我们也不需要介绍太多…我们只需要让他们知道这片湿地公园隐藏的那些生态价值，并享受利用，就足够了。


四、关于活动的想法及后续支持
看到市民对赏鸟普及活动的欢迎及不错的宣传成效，为了市民能在这个活动中继续欣赏生态湿地，一起来赏鸟爱鸟，培训营希望将湿地公园赏鸟普及继续做下去。如果不下雨的话，这周日，在鹭鸣楼平台将再度开展赏鸟普及活动，也将按去年的步骤，每月2次，在周日进行，遇雨顺延。



希望活动得到鸟会的继续支持，恳请鸟会再度一起合作这个赏鸟普及活动。谢谢！
培训营项目负责人的联系方式：

鹭鸶：15960399945 qq：374214995

瓶子：15959251079 qq：272043807
海星：18959295403 qq:245076766

[山]

四）特此说明：解释两个问题

1.培训营所理解的自然教育与自然体验的区别：

自然体验就是通过感知自然的方式，来唤起我们对自然的感悟，使我们认识自然，了解自然，使我们想到自己其实是大自然的孩子，从而让我们情不自禁地亲近自然，爱护自然。在这一过程中，我们要用五觉（眼耳口鼻身）与心去感知自然，享受自然所传达的信息与美，进而使自己被自然所感动，灵魂得到洗礼，最后爱上这片神奇的大自然。

而自然教育就是就是以自然体验为基础，将我们从自然中得到的感动与信息，以一种更好更合适的方式传达给更多的人，进而使他们也能够发现自然的美丽，并且爱护我们共同的大自然。

2.培训营所理解的合格的自然体验引导员的标准：

1）知识的积累。这很重要，因为我们的引导员都要经过实践的。实践就是由引导员引导一群人去感知自然，这群人有孩子有成人。在野外，会有许多的问题，会有许多双的眼睛注视着你，而且不是上课，没有一定的知识积累，是难以忽悠得了他们的了。而当引导员说的没有人听时，感觉会怎样呢？所以知识积累是基础，至少让参与活动者相信，从你带的活动中可以学到一些东西。
需要哪些知识积累呢？把你放入一个自然的环境中，你可以说多少的东西呢？植物，昆虫，鸟类……其实有很多很多了。大自然是神奇的，有着许多的奥秘可以让我们去探索。我们不一定要成为专家，但我们需要知道一些基础，引发参与者去观察的兴趣。
2）传达的技巧。呵呵，学习知识，现在太简单了。现在知识爆炸啊，各种各样的百科全书，还有网络上的google和baidu。但是懂得字面上的意思，不见得会懂得文字背后丰富的世界，古人说的“破万卷书，行万里路”。
自然体验引导员如何让参与活动者更乐于去听，去接受你想传达的东西呢？用通俗易懂的方式，用能让自然感动参与者的方式。
3）自信的心态。引导员都是非专业的，突然站到一堆家长和孩子面前，如何树立自己的威信？让这些非老师带着的比较自由散漫的孩子们觉得听你的有意思，让家长们认为来参加这个活动有意义，需要引导员的自信：“在自然体验这方面，我就是引导者，我会带着大家发现不一样的世界”。
4）自然体验的感觉。活动中很多同学说起感觉就是带孩子在玩，没有很好地传递想传递的知识。呵呵，如果能意识到我们所做的不只是传递知识，并拥有将身边的事物：自然的风，飘落的叶，掠过的鸟……理解为自然的信息，引导人们去发现，这些需要的除了知识积累，更需要综合的能力，去发现去理解去引导。
5）良好的素养。作为引导员，就是所带活动的负责人，在活动中要负起责任来，组织好体验活动。这将考验你的组织能力。而作为一名当代大学生展现出来的精神风貌，个人素质，也将影响到参与者对你的看法，增加信任程度。

三、培训营内部管理

一）2012管理团队人员

佐为、小米、糖果蟹、瓶子、米可、海星、小白菜、萝卜、影子、鹭鸶、大柱、细雨、晓迪、粽子、可乐、可比克、垂铃、丹顶鹤···【没有列出来的人不要怪我，我也很健忘的】



目前各个人员还无明确分工，均是有事情了，大家一起讨论。确实需要进一步改善中···

财务：小白菜、丹顶鹤

装备：海星、晓迪