2012年湿地公园赏鸟普及活动拟方案 主题选项

[鹭鸶]

亲爱的朋友们：

在施华的支持下，厦门观鸟会带领自然体验培训营做了一年的湿地公园赏鸟普及项目。经过一年的努力，湿地公园每月两次的赏鸟普及活动已经在厦门市民中有了一定的知名度。许多对赏鸟有兴趣的市民也会在有赏鸟的日子专程来赏鸟。

对于这次很有意义的活动，一直参加赏鸟普及的志工“冰川”
也做出了如下总结。


一、活动人数

（由于每次活动时间都是周日，所以游客人数还算不错。）
第一次人流量问题，有600人左右，但是相当一部分是过客。
第二到第七次都是300到400不等。
第八次因为有事出差没有统计。
第九次寒假刚回来，天气冷，风有点大，所以只有200人左右
第十次第十一次又是三百人左右
第十二次天气开始转热，人数二百多不到三百。

二、游客组成
家庭亲友结伴而来的比较多。部分自驾，部分是附近居民。外地游客较少，毕竟湿地公园在外名气不大。有些学校与老师组织学生以班级为单位来。来这里拍婚纱照的新人们和工作人员们闲暇时间也会来看看（第三次开始，发现有回头客来了）当然，还有少数人是各种渠道听说了这个活动慕名而来。

三、游客观鸟水平与反馈
少数人是喜欢观鸟和拍鸟的，每次不超过10个。大部分游客对鸟类的了解仅限于常识，认识的鸟种在5种之内。而且和老鸟们喜欢鸟种喜欢欣赏稀有鸟不同，普通鸟类在望远镜中的姿态已经很吸引他们了，因为他们之前很少有机会如此仔细地看。



游客观鸟时候，他们的反馈——惊喜、感叹、欣赏、感谢、赞扬…各种让我们感觉做的这些是有必要的。对于游客而言，不需要知道太多鸟种，我们也不需要介绍太多…我们只需要让他们知道这片湿地公园隐藏的那些生态价值，并享受利用，就足够了。


四、关于活动的想法及后续支持
看到市民对赏鸟普及活动的欢迎及不错的宣传成效，为了市民能在这个活动中继续欣赏生态湿地，一起来赏鸟爱鸟，培训营希望将湿地公园赏鸟普及继续做下去。如果不下雨的话，这周日，在鹭鸣楼平台将再度开展赏鸟普及活动，也将按去年的步骤，每月2次，在周日进行，遇雨顺延。



希望活动得到鸟会的继续支持，恳请鸟会再度一起合作这个赏鸟普及活动。谢谢！
培训营项目负责人的联系方式：

鹭鸶：15960399945 qq：374214995

瓶子：15959251079 qq：272043807
海星：18959295403 qq:245076766

[尘封-月]

关于自然体验培训营的简介

自然体验培训营是由厦门大学、集美大学、厦门理工学院的一批热爱大自然的环保志愿者于2008年5月25日共同发起的一个民间组织，自创办以来以来一直致力于自然体验理念的推广。

培训营的初衷其实很简单，就是通过自然体验，唤起人们对自然的亲近，喜欢到热爱。让爱自然成为习惯，保持去关注自然关注环保的热情。或者说有自发的热情。

培训营以“亲近自然，快乐成长”为口号；以引导营员通过切身的体验来发现大自然的奥妙与神奇，从而激发内心中对大自然的热爱，并传承延续这种情怀为宗旨，来引导的更多的人去热爱自然，保护自然。

培训营以建立自然体验引导员培训模式、长期培训自然体验引导员为目标，并通过引导员将热爱自然，热爱生活的文化更好的继承与发展下去。

[尘封-月]

培训营的经费来源
一、培训营的经费来源主要有：
1）鸟会支持。鸟会已经支持了第一批营员的培训费，4221元，正是鸟会支持的第一批学员成为培训营的种子。除了资金支持外，鸟会还支持了培训营鸟书、宣传品，并借望远镜给做活动用；
2）社会捐助。目前接受的捐助包括2007年4月22日地球日纪念活动时幼儿园师生捐款余额（报销当场带活动的学生路费）1233元，另有十几位热心人士私人捐助；
3）活动收入。从去年的小海燕夏令营起，培训营的学员们带了多次活动，酌情收取一些费用，以支撑进一步的培训。也是这些经费，让更多人有机会走进培训营，培训营可以持续发展。
培训营的帐目都公布在培训营的论坛财务月刊中，欢迎大家的监督。
二、培训营经费主要支出
培训营经费主要使用去向有：营员们参加培训时的交通费、门票费、误餐补贴、相关保险等等。另外就是物资的添置，包括纪念品购置、活动需要的物品，宣传资料的印刷等等。
具体可看月刊。
【培训营财务月刊 网络链接http://zrtypxy.tk/forum.php?mod=forumdisplay&fid=12&page=1 】

[尘封-月]

财务明细
2011·2~2011·9总收入：7763.4元

收入项目 收入金额 收入比例
购买营服 2015元 25.96%
会费捐款 1960元 25.25%
活动捐款 1020元 13.14%
营期退还 818.4元 10.54%
装备租用 150元 1.93%
课酬 1800元 23.19%


2011·2~2011·9总支出：9207.3元

支出项目 支出金额 支出比例
活动支出 322 3.50%
营期补贴 7830.3 85.04%
内部消耗 1055 11.46%

2011.2.1

期初余额：10114.5元（还有部分银行利息未计入）
感恩自然522国际商务多样性日宣传活动总支出金额：3195.7元（由海洋三所全程赞助）
燕鸥老师预垫2000元，还应付给培训营1195.7元

截止至2011年9月16日期末总余额（以收付实现制计）：7474.9元（还有部分银行利息未计入）
【2011暑期小海燕夏令营活动款项未到账】

对以上账目如有疑问或是还有人未报销的，请于15天内提出异议，时间以发布日为起点，逾期将不再受理！

培训营财务组：燕子、芦苇、小白菜
2011年9月16日

附加文件

 财务.rar ( 15.22KB ) 下载次数: 876

 

[尘封-月]

9月之后的财务明细还在做，做好之后还会继续跟帖。

[山]

大家好，我是培训营的小白菜，兼做财务。因为周末把账本忘在公司了，无法把账目全部理出来，所以现在只能发个截止到2011年9月的账目让大家看一下，今后的我会尽快补齐的。
PS：之前培训营与鸟会合作施华项目时，总共进行了18次活动，每次给予130元/次的志愿者车餐费补贴，鸟会共支付了2340元。至于培训营实际支付的，还带我日后补上。

2011·2~2011·9总收入：7763.4元

收入项目 收入金额 收入比例
购买营服 2015元 25.96%
会费捐款 1960元 25.25%
活动捐款 1020元 13.14%
营期退还 818.4元 10.54%
装备租用 150元 1.93%
课酬 1800元 23.19%


2011·2~2011·9总支出：9207.3元

支出项目 支出金额 支出比例
活动支出 322元 3.50%
营期补贴 7830.3元 85.04%
内部消耗 1055元 11.46%

2011.2.1 期初余额：10114.5元（还有部分银行利息未计入）
感恩自然522国际商务多样性日宣传活动总支出金额：3195.7元（由海洋三所全程赞助）
燕鸥老师预垫2000元，还应付给培训营1195.7元

截止至2011年9月16日期末总余额（以收付实现制计）：7474.9元（还有部分银行利息未计入）
【2011暑期小海燕夏令营活动款项未到账】


培训营经费来源与去向

来源：

1、会员会费

2、营服捐款【其实是卖营服啦】

3、实践活动【亲子+近期施华观鸟补贴】

4、老师公选课

5、意外收入【比如捡到钱】

6、利息

去向：

1、 装备购买【帐篷、鸟书、折页、贴贴纸、营服、章、会标等】

2、 志愿者车餐费补贴【基本每次活动均有报销】

3、 各次新老营员报销

4、 日常开支【如工商银行卡办卡手续费、账号与手机联的年费、笔记本等】


以下顺便附上培训营报销制度的参考文本，已经发布初稿，还处于修订阶段。

培训营财务制度（初稿）

PS：若有不足欢迎大家提出建议。谢谢~~小白菜和丹顶鹤会尽量完善营内的培训报销制度的。

一．报销制度

长期营（寒暑假营）：

普通营员：报销队伍平均支出的15%

老营员（至少参与培训营实践活动3次者）：报销队伍平均支出的30%

队长：报销队伍平均支出的50%

注：

各项报销均有上限：普通营员最多报销是75元/人，老营员最多报销是150元/人，队长最多报销是250元/人。

短期营：

普通营员：不予以报销

老营员（至少参与培训营实践活动3次者）：报销队伍平均支出的30%

队长：报销队伍平均支出的50%

上限：老营员最多报销30元/人，队长报销50元/人。

备注：

一．至少参与3次活动的长短期队长（非厦门地区者）在结束活动时可给予报销单程车费，报销以车票为据，否则不予以报销。若有特殊情况者，则按具体情况报销。

二．报销的计算公式：

设营期平均每人支出a元，普通营员有b1个，老营员b2个，队长b3个。（*为乘号）

长期营：

普通营员共报销：15%*a*b1

老营员共报销：30%*a*b2

队长共报销：50%*a*b3

总共予以报销数目是：15%*a*b1+30%*a*b2+50%*a*b3

财委退钱数目：（营费/人-a）+相应的报销数目/人

若剩余营费不多（经得全部营员同意）可捐给培训营。那么退钱数目就是相应的报销数目。

短期营：

老营员共报销：30%*a*b2

队长共报销：50%*a*b3

总共予以报销数目是：30%*a*b2+50%*a*b3

财委退钱数目：（营费/人-a）+相应的报销数目/人

若剩余营费不多（经得全部营员同意）可捐给培训营。那么，退钱数目就是相应的报销数目。

若有不明白报销方法者联系丹顶鹤：15805937726。需要丹顶鹤计算的话，直接发短信告知营员总数、队长数目、老营员数目、普通营员数目、总花费、总营费即可，丹顶鹤会回复相应营员的报销及退钱数额。

三．活动结束后统一给予报销。

日常亲子活动等各种实践或志愿者活动：

参与活动全天者：厦大漳州校区20元/人，集大、理工、厦大本部均10元/人。

参与活动半天者减半，分别是：厦大漳州校区10元/人，集大、理工、厦大本部均5元/人。

二．会员须知

会员义务：

1.每年按标准缴交相应会费。

2.加入培训营Q群，注册培训营论坛。

3.每年至少参加或者观摩一次营内开展的各项活动（包括线上线下的培训和实践活动）。

4.主动关注培训营活动公告，积极参与群内讨论，为培训营的发展尽一份力。

会费：

1.本专科学生30元/人

2.研究生50元/人

3.社会工作人员至少100元/人

4.家庭300元/家

会员福利：

1. 免费获得培训营纪念布袋一个和徽章一枚。

2. 可在Q群或者论坛公告中获得最新活动信息及各种相关知识材料。

3. 可参与培训营各项活动，并且在活动中可免费使用培训营提供的装备。

4. 可免费借阅培训营提供的各种书籍。

5. 参与活动可获得相应的工分（详情见下文）。工分达到一定数目者可以优先获得营员等级晋升的机会。

6. 可参与中秋博饼及年终奖励活动。

工分评定：

(1)凡参与培训营志愿者活动或者长短期营者加工分1分（注：短期营队长加2分，大型活动策划者和长期营队长加3分）。

(2)参与培训营网络培训或者会议讨论者加0.5工分。

(3)除正式参与活动的人外，对培训营的活动开展有贡献者（例如在营期中担任后勤工作的人），视情况加一定的工分。

(4)凡在培训营的论坛上发有一定质量的帖子（除水帖和报名帖）的人，每篇加0.1工分。发帖者每月总结所有的帖子后，发送帖子的链接到丹顶鹤邮箱（Ms_yudandan@163.com）来确定加分数目。


培训营财务组：燕子、芦苇、小白菜 丹顶鹤

附加文件

 2011·2~2011·9账目一览+收入+支出+说明.rar ( 15.22KB ) 下载次数: 862

 

[山鹰]

在过去很多很多活动中，培训营的大学生们给了鸟会很多支持，非常感谢！

作为一个大学生为主体的自组织团体，如何从精神、活动、人员、经费等多方面做到可持续发展是很关键的。SW的定点观鸟活动在厦门的市民当中播下了一颗种子，你们有心把这个活动继
续下去，这种想法很难能可贵，鸟会在人员上可能做不大太大的支持，但是我个人觉得只要大家做的事情是对天空中的小鸟有好处的，我们就一定能够找到合作的契机和方法。

培训营的很多会员其实也是鸟会的会员，从这一点上讲，两个组织今后能够有更多的合作是有着良好基础的。大家各尽所能，一起努力吧！

另外感谢你们能够对我们表示信任，将你们的帐务等向我们主动公开，若是能够多介绍一下你们内部运作的模式，比如事情是怎么决定的，行动是如何安排的，你们擅长做什么，那么我想鸟会和培训营之间合作的时候可以更清楚该如何去联系，该如何发挥各自的所长。

谨以我个人名义再次向坚持做事的大家伙表示感谢！

[岩鹭]

培训营的管理比较规范，鸟会也会继续合作和给予支持，就是如山鹰所说，鸟会的会员大部分不太了解培训营的活动，项目和活动可以在鸟网上介绍。

[山]

一、培训营简介

自然体验培训营是由厦门大学、集美大学、厦门理工学院的一批热爱大自然的环保志愿者于2008年5月25日共同发起的一个民间组织，自创办以来一直致力于自然体验理念的推广。

1、初心：培训营的初心其实很简单，就是通过自然体验，唤起人们对自然的亲近，喜欢到热爱。让爱自然成为习惯，保持去关注自然关注环保的热情。或者说有自发的热情。

2、口号与宗旨：培训营以“亲近自然，快乐成长”为口号；以引导营员通过切身的体验来发现大自然的奥妙与神奇，从而激发内心中对大自然的热爱，并传承延续这种情怀为宗旨，来引导的更多的人去热爱自然，保护自然。

3、目标：培训营以建立自然体验引导员培训模式、长期培训自然体验引导员为目标，并通过引导员将热爱自然，热爱生活的文化更好的继承与发展下去。

4、自然体验引导活动经验：作为自然体验培训的实践课程，培训营已开展了：游园会、小团队亲子自然体验引导、学生团队自然体验引导、亲子露营等多项活动形式。自2008年5月至今，培训营已在湿地公园引导过20期小海燕五缘湾壁球运动拓展夏（冬）令营、6期五缘湾帆船营、2期小学生观鸟赏植物夏令营、12次亲子自然体验（家长自组织）、4期科技馆“听虫话鸟”自然体验部分、1次亲子露营、1次巴黎春天亲子自然体验活动等，积累了较多的自然体验引导经验。同时，也在湿地公园开展了五次自然体验引导员的理论培训活动，为湿地学园工作展开积累了前期基础。09年8月6日，在湿地公园引导来自佛山的“珠江小姐特区环保行”候选佳丽进行了自然体验活动。

自成立以来，培训营已经走过了三个春秋，并即将迎来自己四岁的生日。从创办之初15名可以独立组织策划自然体验活动的骨干人员到现在分布在全国各地的无数已接受过相关知识培训及初级实践经验的自然体验种子，培训营高兴地看到大家对自然体验的需求与热爱，也慢慢形成了自己的氛围与团队归属感和认同感。

5、为什么加入培训营能够得到成长？【2012寒假营营员芒果感想】

步入社会的人们一定会发现，对成功贡献最大的是一个人的能力和态度。其中能力主要包括沟通能力，领导能力，合作能力；态度主要包括热忱，自信，抗压。这些在培训营里都可以得到充分的锻炼。

对于参加过营期的同学来说，这是非常容易理解的。打个简单的比方，培训营如何通过来锻炼营员的沟通能力：营员见面的第一天，我们在抵达营地之后，在最短的时间内了解你周围的人，并且给大家介绍，而在其后的分组活动中这些能力也将得到充分的锻炼。

至于培养态度，比如培养热忱的心，大自然记者会就是一个很好的设计环节，倘若没有一颗热忱的心，是很难在有限的时间内搜集你所需要采访的动植物的大部分特点的，退一万步说，倘若没有热忱的心，培训营的环境是可以让你望而却步的。
6、经费来源与去向

来源：

1）会员会费

2）营服捐款【其实是卖营服啦】

3）实践活动【亲子+小海燕夏令营+近期施华观鸟补贴】

4）老师公选课【课酬分布比例为培训营70%，老师30%】

5）意外收入【比如捡到钱、营费结余】

6）利息

去向：

1) 装备购买【帐篷、鸟书、折页、贴贴纸、营服、章、会标等】

2) 志愿者车餐费补贴【基本每次活动均有报销】

3) 各次新老营员报销

4) 日常开支【如工商银行卡办卡手续费、账号与手机联的年费、笔记本等】

附加文件

 自然体验培训营详细介绍.doc ( 82.5KB ) 下载次数: 951

 

[山]

二、活动介绍

一）营期介绍

短期营：以自然体验启蒙为主，引导学员亲近自然，创造与大自然的联结，从而发现大自然的美丽与奥秘。一般为3-5天，有清明营、五一营、十一营，今年的十一营会加入厦门的特色活动——中秋博饼会。

长期营：除自然体验外，将进行更多的社会推广，更侧重于将自然的感动传递出去。暑期营为一般为15天，寒假营一般为6-8天，视学员的具体放假时间而定。为适应全国对自然体验的广大需求与热爱，从2011年起暑期营增开一期，今年将在此基础上再增开一期——暑期营三期，以将要面对社会的大学生入职业前一些职业素养方面的培训为目标。

二）特色活动

自然体验亲子活动：培训营秉承教育应从娃娃抓起，在周末或者寒暑假期间接受家庭团预约、中小学校预约，承担一些夏令营等活动，创造孩子与自然产生联系的机会，培养孩子与足下土地的感情，同时促进亲子间交流。如2011年的4.10白鹭林亲子活动、6.1儿童节特别活动等活动中，我们通过读叶、盲径和自然寻宝等游戏，引导父母与孩子们主动接近自然，唤起孩子们本身对大自然的好奇心。此类活动我们会适当收取费用作为组织开销，农民工子女或留守儿童等免费。

游园会：以游园的形式，4-5个游戏点各自为政，开展针对市民、游客的自然体验活动。历年来在湿地公园的迷宫、厦门园林植物园的蔷薇园等均举办过此类活动，均受到社会大众的广大好评。

422世界地球日大型宣传活动 ：在2011“感恩自然”522国际生物多样性日大型宣传活动的基础上，今年422培训营将继续组织厦门及省内各高校环保协会在五缘湾湿地公园举办以“世界地球日”为主题的感恩自然大型环保宣传活动，其中包括观鸟、叶拓、生态游戏和展板宣传等环节，其中更注重于环保志工对世界地球日的学习与重新认识，以及通过此次实践志工们的成长。

厦门市民赏鸟普及活动：

2011年培训营与厦门观鸟会共同开展由施华洛世奇赞助的厦门市民赏鸟普及活动，总共办了18期，每期至少150名游客在志愿者的引导下通过两架单筒望远镜认识湿地公园的水鸟、林鸟等。小小一扇走进鸟儿世界的窗口，却让游客们在惊鸿一瞥中欢欣雀跃，这也是志愿者们能够长期坚持下来的理由。今年，培训营将独立承担此项活动，定点（湿地公园）定期（2周一次）开展观鸟知识推广。志愿者周末全天提供器材和引导。

三) 2012年度计划
【因鸟会论坛不是很会使用，年度计划的表格显示不出来，所以请大家下载“自然体验培训营详细介绍”文件来看吧】

　

[山]

四）特此说明：解释两个问题

1.培训营所理解的自然教育与自然体验的区别：

自然体验就是通过感知自然的方式，来唤起我们对自然的感悟，使我们认识自然，了解自然，使我们想到自己其实是大自然的孩子，从而让我们情不自禁地亲近自然，爱护自然。在这一过程中，我们要用五觉（眼耳口鼻身）与心去感知自然，享受自然所传达的信息与美，进而使自己被自然所感动，灵魂得到洗礼，最后爱上这片神奇的大自然。

而自然教育就是就是以自然体验为基础，将我们从自然中得到的感动与信息，以一种更好更合适的方式传达给更多的人，进而使他们也能够发现自然的美丽，并且爱护我们共同的大自然。

2.培训营所理解的合格的自然体验引导员的标准：

1）知识的积累。这很重要，因为我们的引导员都要经过实践的。实践就是由引导员引导一群人去感知自然，这群人有孩子有成人。在野外，会有许多的问题，会有许多双的眼睛注视着你，而且不是上课，没有一定的知识积累，是难以忽悠得了他们的了。而当引导员说的没有人听时，感觉会怎样呢？所以知识积累是基础，至少让参与活动者相信，从你带的活动中可以学到一些东西。
需要哪些知识积累呢？把你放入一个自然的环境中，你可以说多少的东西呢？植物，昆虫，鸟类……其实有很多很多了。大自然是神奇的，有着许多的奥秘可以让我们去探索。我们不一定要成为专家，但我们需要知道一些基础，引发参与者去观察的兴趣。
2）传达的技巧。呵呵，学习知识，现在太简单了。现在知识爆炸啊，各种各样的百科全书，还有网络上的google和baidu。但是懂得字面上的意思，不见得会懂得文字背后丰富的世界，古人说的“破万卷书，行万里路”。
自然体验引导员如何让参与活动者更乐于去听，去接受你想传达的东西呢？用通俗易懂的方式，用能让自然感动参与者的方式。
3）自信的心态。引导员都是非专业的，突然站到一堆家长和孩子面前，如何树立自己的威信？让这些非老师带着的比较自由散漫的孩子们觉得听你的有意思，让家长们认为来参加这个活动有意义，需要引导员的自信：“在自然体验这方面，我就是引导者，我会带着大家发现不一样的世界”。
4）自然体验的感觉。活动中很多同学说起感觉就是带孩子在玩，没有很好地传递想传递的知识。呵呵，如果能意识到我们所做的不只是传递知识，并拥有将身边的事物：自然的风，飘落的叶，掠过的鸟……理解为自然的信息，引导人们去发现，这些需要的除了知识积累，更需要综合的能力，去发现去理解去引导。
5）良好的素养。作为引导员，就是所带活动的负责人，在活动中要负起责任来，组织好体验活动。这将考验你的组织能力。而作为一名当代大学生展现出来的精神风貌，个人素质，也将影响到参与者对你的看法，增加信任程度。

三、培训营内部管理

一）2012管理团队人员

佐为、小米、糖果蟹、瓶子、米可、海星、小白菜、萝卜、影子、鹭鸶、大柱、细雨、晓迪、粽子、可乐、可比克、垂铃、丹顶鹤···【没有列出来的人不要怪我，我也很健忘的】



目前各个人员还无明确分工，均是有事情了，大家一起讨论。确实需要进一步改善中···

财务：小白菜、丹顶鹤

装备：海星、晓迪

[山]

2012自然体验培训营年度计划出炉，本年度将开展清明营、五一营、暑期营一期、二期、三期（营员提高班）、十一营、寒假营（已完成）等；并计划开展422世界地球日大型宣传活动、525四周年庆；且每月执行两期厦门市民赏鸟普及活动。同时招募各活动筹委并培训。 ——偶是小白菜

[山鹰]

此帖很好，我们也能学到不少东西。
ps：表格可以以图片形式贴上来，也可以以附件的形式。