zt:透明的幸福 主题选项

[XP]

看到一篇文章，是讲美国精神和企业文化的，可不由想起了咱们鸟会....

透明的幸福


      周六一早，我收到萨利·麦克奈夫的短信：“家父母和叔叔邀请您今晚八点半在华发北路明香海鲜餐馆用晚餐，请务必拨冗出席。”
      萨利是我的英文老师，一个性格平和优雅的美国人，三十三岁，看起来仍是一个快乐的小伙子。他出生于华盛顿特区，父亲是在德克萨斯州长大的爱尔兰后裔，母亲是犹太人。他有一个加拿大女朋友，今年九月，他们将结束在世界各地旅行教书的生涯，回到家乡成婚。
      饭桌上热热闹闹，像一个童话般的聚会，一帮人一惊一乍地品尝中国美食，说说旅途的经历和计划，拿别人国家的历史和语法取乐。就连他父母和叔叔也不例外，他们像在同一种规则下长大的顽皮孩子一样，尽可能地天真，简单，坦率，毫无保留地流露亲情和友情。
      萨利常常让我感叹，他的国家真是一个古怪的国家，可以让人一直这样天真、放肆地长大和活着，无需恐惧、担忧、疲惫不堪，更无需处心积虑、忧谗畏讥、按着一个模子成长，也可以过上十分富足、快乐、自由的生活。一个国家之发达，或许便在于此罢：这个国家里的人们幸福的种类更多，幸福的可能性更大。
      在中国，我们常常用一句话来形容这种状态：“人际关系比较简单”。比如说，第三方人力资源顾问公司来万科进行访谈：“您为什么会选择万科？”回答中大多就会有这么一句：“人际关系比较简单”，这句话背后暗藏着两种结果：一、工作比较舒心；二、可以更投入地工作。
      如何能建立一个“人际关系比较简单”的组织？这是个很难回答的问题——用中国话说，这是个系统工程。但我猜最重要的莫过于：要有一个透明的制度，一种透明的文化，使得组织中的个人可以轻车熟路、理性、直接地行事，而不必迷失于千差万别的个人感情和波密云诡的潜规则之中。
      美国人简单、乐观的性格的大背景，是这个国家二百多年来致力于建设一种透明的社会制度。而中国人上下几千年以来更偏爱封闭和权谋，遂形成一个“人际关系比较复杂”的国家。虽然这或许有助于锻炼EQ，亦未足喜，盖我们中国人喜欢说自己活得累，为什么？人多地少决定我们必须付出更多体力劳动，上下几千年的潜规则又决定我们必须付出更多的脑力劳动，焉能不累？
　　  “阳光照亮的体制”是万科核心价值观之一，正是在“做简单而不是复杂，做透明而不是封闭，做规范而不是权谋，做责任而不是暴利”的商业行为规范中，万科人得以保留一份天真、简单的快乐。我十分欣赏万科的一种思维方式：是否能放到桌面上和周围的同事讨论，是判断一种行为是否符合规范的最简单办法。
      欲我们的子孙辈能够告别沉重的生长环境，享有一个和谐、幸福的社会，有赖于每个人、每个企业都致力于建设透明的制度和文化——这也是当代企业最重要的社会责任之一，比如，惠普就将企业社会责任概括为四个内容：环保、公益行为、员工利益和商业行为规范，它相信企业在商业行为规范的贡献，也将有助于社会更加进步和美好。
      有一个词常常被用来形容遮蔽、阴暗、使人恐惧的环境：“幕”，比如“黑幕”、“铁幕”。大幕落下，阳光消失——但并非每个人都不喜欢黑暗，就我们日常生活所知，一些病人就会怕光。甚至我们每个人心中偶尔都会有怕光的病态。一个健康的人，需要尽可能减少这种病态；一个健康的社会，需要尽可能减少这种病人。“每个人都面临个人决定的社会”，和谐社会应该是开放的社会，它需要我们每个人扯下心中的幕，让阳光透射进来。

[天堂鸟]

不由得看了一遍又一遍，簡單的人，透明的幸福。

[山鹰]

是啊，希望我们鸟会也永远充满了阳光下的情意。

[岩鹭]

很好，鸟会刚刚起步，这也是我们大家可以努力去做到的。

[羽翎]

是一篇很好的文章，在中国的社会状况，是不能回到从前了，相信西方国家也会进化到我们的状态。人类的悲哀！
我憧憬这么纯洁的人际关系。（太幼稚了）

[岩鹭]

记得前不久为鸟会的事情和大斑争执不下，大家谁也说服不了谁，但是最终达成的共识就是畅所欲言，有问题要说出来。